W dniu 18 listopada 2021r. odbyło się spotkanie przedstawicieli organizacji związkowych z Władzami UMK poświęcone podwyżkom wynagrodzeń dla pracowników Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z datą 1 stycznia 2022r.
Z ramienia Związku Nauczycielstwa Polskiego w spotkaniu uczestniczył mgr Adam Wróblewski.

Uzgodniono następujące zasady:

1. Pracownicy obsługi, którzy maja obecnie wynagrodzenie zasadnicze niższe niż nowe, obowiązujące od dnia 1 stycznia 2022r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynoszące 3010, 00 zł, na które w Uniwersytecie składają się kwota 2620, 00 zł jako wynagrodzenie zasadnicze i 15% tej kwoty jako premia regulaminowa, otrzymają wyrównanie do tej kwoty (najczęściej będzie to 185,00 zł). Obejmie ono 476 etatów w części toruńskiej i 158 etatów w części bydgoskiej.
2. Pozostali pracownicy, którzy mają obecnie wynagrodzenie zasadnicze równe lub niższe od kwoty 5000, 00 zł otrzymają podwyżkę w wysokości 185, 00 zł. Obejmie ona 936 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi i 650 nauczycieli akademickich w części toruńskiej oraz 411 pracowników niebędących nauczycielami akademickimi i 546 nauczycieli akademickich w części bydgoskiej.
3. Osoby otrzymujące wynagrodzenie zasadnicze powyżej 5000, 00 zł nie otrzymają podwyżki.
4. Osoby zatrudnione w projektach będą mogły otrzymać podwyżkę, jeśli będzie na to finansowanie w projekcie.
5.  Podwyżki nie otrzymują osoby przebywające w dniu 1 stycznia 2022r. na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim lub wychowawczym.